多士成大业，群贤济弘绩。

2022年以来，晋城市全力打造“全国中小城市一流人才生态”，广开才路，以才兴业，以才引才，全市引进各类人才8166名，其中柔性引进院士9名。技能人才总量达47.75万人。人才集聚度、活跃度、贡献度持续提升，奏响了人才工作与经济社会高质量发展同频共振的时代乐章。

广开才路 近悦远来聚英才

“人才”是一座城市的竞争之本、转型之要、动力之源。

今年以来，晋城市委、市政府始终坚持党管人才原则，紧扣人才“引、育、用、留、服”全链条，谋长远、出政策、搭平台、抓协调、强服务，走出了一条紧贴晋城实际、适应时代要求的人才强市之路。

“我们比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都有条件成就人才。”4月14日上午，晋城市“引凤兴晋·城就未来”（北京）宣介会举行。市委书记王震作主旨宣介，并代表市委、市政府向广大学子发出“英雄帖”，邀请大家积极参与晋城高质量发展，与家乡共同成长、共同进步。

5月10日，市委副书记、市长薛明耀率队赴武汉大学洽谈市校合作，开展“引凤兴晋·城就未来”政企进名校宣介活动，真诚希望武汉大学把最好的科研成果、创新理念和优秀人才带到晋城。

为让更多的学子参与到家乡建设中来，今年市委、市政府采取“1+2+N”市县联动、一体推进“结对进高校”模式，集中开展“引凤兴晋·城就未来”主题宣介，市县两级主要领导带队，先后走访北京、上海、武汉等14地、41所高校，累计达成93个合作项目。

晋城市大力实施“七个一批”引才活动，即引进一批晋城籍医疗专家、一批高水平教育团队、一批专业型央企高管、一批高校博士、一批“1+5”现代产业高端人才、一批知农爱农新型人才、一批“双师型”高层次技能人才。市委人才办迅速响应，统筹协调25家成员单位及各县（市、区）积极搭建以才兴业、赋能发展“大舞台”，在相关领域取得了丰硕成果。如引进110名北京、重庆、郑州等地医疗专家（团队）利用周末时间在晋城开展门诊、手术、教学等活动；全省率先进入教育部直属六所师范院校开展校招。如“人才服务月”期间，累计组织500余名中医专家开展“中医夜市义诊活动”48场，服务群众数万人；成立山西晋城（兰花）全省首家煤炭行业产教融合共同体；邀请各领域专家、高管338名，发布科技成果216项，签约项目38个，签约总金额204.6亿元，接收2718名省内外高校在校大学生来晋城实习实训……一组组数据，诠释着广聚人才的底蕴与活力。

近悦远来的良好生态，一次次“双向奔赴”的背后，是市委、市政府广纳天下英才的胸襟，是一座城与一群人努力打造新时代“才聚城兴”的生动实践。

不拘一格 广阔舞台显身手

2023年3月7日，一封来自山西明源集团沁泽焦化有限公司的感谢信在晋城市生态环境局工作群流传开来。在信中，特别提到一个人——廖俊杰。

今年39岁的廖俊杰是省第二批科技博士服务团成员，太原理工大学省部共建煤基能源清洁高效利用国家重点实验室的教授、博士生导师，现任晋城市生态环境局党组成员、副局长。今年2月，晋城市生态环境局开展入企帮扶时，了解到沁泽焦化热回收焦炉烟气氮氧化物有效控制难度大的问题，迅速成立了帮扶队伍。经过多次研究论证，该公司最终采纳了廖俊杰技术团队提出的解决措施。生产实践证明，该技术成本低、运行简单，可为企业节约资金1000余万元。

西安交通大学化学工程与技术学院教授、博士生导师张早校，北京邮电大学信息与通信工程学院教授、山西省首批科技博士服务团成员刘杨，重庆医科大学附属二院骨科—脊柱外科中心副主任、疼痛科副主任楚磊，山西省杂粮学会会长、山西农业大学农学院院长原向阳……一个个青年才俊、专家教授在晋城成长奋斗的故事，俯仰皆是。

不求所有，但求所用，共求所为。面对日趋激烈的人才竞争环境，敢闯敢试的晋城持续深化人才发展体制机制改革，出台《晋城市“一事一议”引进和培育急需紧缺高端人才（团队）实施办法（试行）》《晋城市柔性引才实施办法（试行）》等政策，通过创新柔性引才借智、深化校企合作、邀请晋城籍在外高层次人才返乡、举办“归晋启航，逐梦凤城”晋城归国留学青年创新创业主题沙龙、光机电产业招商推介会、煤层气领域高端学术交流会、中药材产业高质量发展专家基层行等活动，吸引各类人才和项目来晋城。同时，盘活本土人才资源，为各类人才提供大展身手的广阔舞台。目前，晋城市共有煤与煤层气共采全国重点实验室、晋城技师学院工学一体化教师培训基地、吴洪兵技能大师工作室等各类技术创新平台305家，其中国家级7家，省级92家。

一批批教授、专家请进门来指导，一位位高端人才带着项目创业、一个个研发基地挂牌成立，一拨拨专业骨干走出去学真经……如今的晋城，各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。

让晋城成就人才，让人才成就晋城。人才红利加持下，企业纷纷闯出新路子，捧回了真金白银。截至目前，晋城市与35所高校在煤层气、装备制造、数字经济等产业合作开展97个科技成果转化项目，成果转化费达2164.36万元。

尚贤礼士 此处安心是吾乡

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。

一座城市的吸引力究竟体现在哪里？环境打动人才，服务温暖人才，或许是最好的答案。

以海纳百川的胸怀广揽人才，以求贤若渴的态度爱惜人才，以精益求精的服务留住人才，精准聚焦人才所需、所盼、所急，积极构建全方位、精细化人才服务体系，把人才没想到的做到位、想到的做完美。晋城，一直在努力。

出台《关于落实<晋城市引进人才生活补贴和购（租）房补贴发放实施办法（试行）>和<晋城市设立“虚拟账户”定向引才实施办法（试行）>的补充通知》《晋城市高层次人才医疗保障服务实施方案（试行）》等政策。

启动建设晋城市“码上通办”人才服务综合平台建设，以打造“晋城人才码”为牵引，实现各类人才事项“码上通办”；为让各类青年人才在晋城“住有所居”“住有宜居”，2023年4月17日，占地面积约55亩、总投资规模约5亿元的晋城市青年人才公寓项目正式奠基；为满足人才购房多元化、个性化需求，2023年4月，沁水县推出人才团购住房优惠政策。9月17日，沁水县高层次人才生活馆也正式启用。

而在晋城经济技术开发区，占地4.68万平方米的全省首个人才主题公园风景如画，102套高层次人才住房和480套人才公寓已建成。一花一树，一物一景，都在表达着这座城市对人才的最真诚礼遇。

……

一系列含金量十足的暖心举措，让各类人才切实感受到了“晋城温度”，安心在晋城落地生根、开花结果。

海归博士碗海鹰作为引进人才回到家乡后，先后参与完成了多项国家、省市级重点项目，获得专利30多项。在市能源局的积极推进下，他带领团队研发的新型瓦斯抽采封孔材料有望打造全国瓦斯抽采的“晋城样本”。今年3月，他联合多个顶尖能源领域团队成立了晋城市三一能源研究院，通过以才引才模式，打造晋城市新型智库。如今，碗海鹰博士团队已成为晋城海外人才归国创业的一个品牌。而这一切，都得益于晋城对人才“高看一眼，厚爱三分”的关爱，以及渗透在服务理念、流淌在发展环境中的点点滴滴。

晋城是晋善之城、晋美之城、晋级之城、晋升之城。对于大多数人而言，这片热土或许并不是生命的来处，但一定是情感的归处。在这里，可以和这座城市同呼吸、共成长。

梧高凤必至，花香蝶自来。截至目前，全市引进各类人才8166名，其中柔性引进院士9名、博士488名。全市技能人才总量达47.75万人，占从业人员比例的37.2%。市县两级在人才补贴、创业资助、平台奖励等方面的人才支持经费累计达5.29亿元。

这是一项改革创新的伟大事业。

这是一个风云际会的伟大时代。

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。

当万千人才从四面八方奔涌而来，一个个闪亮的梦想在这里激情燃烧。晋城必将乘风破浪，再创辉煌。