新华网广州11月23日电（陈雪莹 王航帆）初冬时节，“鹏城”深圳青绿依旧，繁花盛开。第二届全国人力资源服务业发展大会在这里举行，全球政企学研齐聚一堂，展示人力资源服务业“不断孕育出新气象，高质量发展步伐更加坚定”的信心和决心。

双向奔赴共追梦 “多箭齐发”稳就业

“鹏城”热闹非凡。大会现场，一场粤港澳大湾区青年人才招聘会在召开。

人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼介绍，大会组织1395家湾区重点用人单位、人力资源服务企业，面向国内高校毕业生及海外留学生举办专场招聘，线上线下共提供优质岗位5万多个，搭建用人单位和高校毕业生双向选择平台。

“大家好。我们带来的招聘岗位……”直播带岗展位，深圳市康冠科技股份有限公司在镜头前介绍招聘信息，吸引了不少求职者关注。企业HR张婧说，直播带岗打破时空限制，让更多求职者足不出户找到岗位，促进劳动者和用人单位精准匹配。

青年们来回奔走，校企行业代表耐心地进行政策宣传、就业指导、职业测评，这是一场温暖的“双向奔赴”。

李丽莹是香港城市大学心理学专业的学生，在深圳人社局的推介会上了解信息前来参会。李丽莹说，通过参与招聘会，获得了就业政策、职业规划意见和就业指导等信息。粤港澳大湾区是充满创新创业活力的热土，有优越政策，有成长舞台，希望毕业后能为大湾区建设作出贡献。

人力资源社会保障部数据显示，2022年全国各类人力资源服务机构共举办现场招聘会27万场次，网络招聘发布岗位信息9.3亿条，发布求职信息9.6亿条，全行业为3.1亿人次劳动者提供了就业、择业和流动服务。

创新赋能加“数”度 积聚发展新势能

人工智能面试、数字人直播、“元宇宙”招聘……走进人力资源服务供需洽谈对接和展示活动，100多家人力资源服务企业带来了创新技术和成果。

广州人才集团董事长汤恩表示，数字化转型浪潮已渗透到人力资源服务生态的各个环节，应用大数据、人工智能等新兴信息技术，探索创新发展的新模式和新业态，已经成为人力资源服务机构高质量发展的必经路径。集团“智试云”在线考评一体化平台已为400万人次提供“送考上门、居家竞岗”服务。

数字化转型，赋能“人口红利”转化为匹配产业结构转型升级的“人才红利”，是挑战，更是机遇。

中国国际技术智力合作集团有限公司党委书记、董事长卜玉龙表示，集团以科技创新赋能，运用数字技术构建完善数智化能力体系，人力资源行业公有云“智人云”建成方案可为6万多家人力资源从业机构提供一站式数字化服务。

一头连着劳动者，一头连着用人单位，人力资源服务业对经济社会发展具有重要意义。

创新引领，协同助力制造业高质量发展。”佛山市人力资源服务产业园负责人表示，佛山市人力资源服务业依托人力资源服务产业园打造集成创新发展新格局。“一园多区”产业集聚面积达12万平方米，园区2022年度营业收入23.5亿元。

依托人才集团、人力资源服务业产业园，广东努力实现政府与市场协同发展；建立“沪苏浙皖结对合作帮扶城市劳务协作联盟”机制，安徽积极探索长三角区域人力资源共享；22个省份出台产业扶持政策，12个省份设立产业发展专项资金……布局“新赛道”，人力资源服务业高质量发展正在神州大地不断积聚新势能。

风起湾区“千帆竞” 聚强国建设力量

高质量发展研讨现场，全球政企学研代表畅所欲言，建言献策；创新创业和技能大赛现场，从业人员紧张有序开展综合技能竞赛；展区人头攒动，与会代表洽谈对接、交流气氛热烈……大会展示了一幅“百舸争流千帆竞”的生动图景。

作为全国人力资源最活跃的区域之一，广东省共有超50家单位参展，提交签约项目80多项，达成意向（合作）金额97亿元。

广州欢创人力集团有限公司董事长罗宁弟表示，集团子公司即将在大会签约进驻广州开发区，项目金额达30亿元，包括人力外包、猎头、灵活用工。近年来，集团根据城市发展产业特色，差异化落户相应项目，助力地方人才高质量发展。

海纳百川，筑巢引凤。近年来，广东通过实施高技能领军人才培育计划、建设高水平技能生态等举措，各方面人才各得其所、各展其长。

广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪表示，广东将不断深化全国人力资源服务领域交流合作，促进人才链、产业链、创新链不断融合，形成高端科创人才聚集效应，促进粤港澳大湾区高水平人才高地建设。

人力资源社会保障部数据显示，截至2022年年底，全国共有6.3万家人力资源服务机构6.3万家，104万从业人员，年产值达到2.5万亿元。

济济多士，乃成大业。当前，人力资源服务业政策利好频出、新技术创新潮涌、新业态亮点纷呈，广大从业者有压力，更有信心和干劲，汇聚起强国建设的力量，向广阔的未来扬帆起航。