今年以来，人社部门全力以赴促就业保就业，集中精力抓政策供给，大规模组织政策宣传、举办招聘活动、开展技能培训，高校毕业生就业去向落实率稳中有增。当前，正值高校毕业生离校季，还有一些没有落实就业工作。要以实施未就业毕业生服务攻坚行动为抓手，加力冲刺、加密服务，凝心聚力打好就业攻坚战，以精准有效、温暖贴心的服务，促进高校毕业生等青年高质量充分就业。

公共服务是促进就业的有力保障。服务早一天到位，未就业毕业生就多一分信心与安心、少一些焦虑和压力。要集中力量、集中人员，强化信息沟通、实名服务、政策落实，确保就业服务不断档不断线。摸清帮扶对象是精准服务的基本前提。要加快完成与教育部门数据交接上传，主要负责同志要亲自过问、主动协调，保质保量按时上传；要畅通求助通道，及时梳理摸排求职登记小程序、失业登记平台涉及人员，做实基础台账，锁定服务对象。做好实名服务是基础所在。要打造15分钟就业服务圈，用好家门口就业服务站等力量，通过“大数据+铁脚板”，把情况搞清、需求摸准，分类提供就业服务，确保未就业毕业生100%联系、100%落实“1311”服务。

招聘服务是拓展就业渠道的关键之举。要加力岗位信息收集，顺应产业升级趋势和未就业毕业生就业所需，加大数字经济、先进制造业岗位收集力度，扩大现代服务业、城乡社区、医疗卫生等岗位供给。要加密招聘活动组织，唱响“职引未来”，组织好百日千万、城市联合招聘等专项活动，确保周周有活动，时时有岗位，保持市场热度。要精准投放岗位资源，岗位内容要提高针对性、有效性，岗位投放、招聘活动要向三四线城市和城乡基层延伸。国内外实践证明，就业见习是缓解青年就业结构性矛盾、帮助他们转变观念的重要抓手。要实施好百万就业见习岗位募集计划，动员各方力量，抓好宣传发动， 特别是围绕骨干企业、特色产业、专精特新中小企业，增加科研类、技术类、管理类岗位数量，增强见习吸引力。

一人就业，全家幸福。困难帮扶是就业服务的重中之重。要聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾等困难毕业生，坚持“一人一策”“一人一档”，组织党员干部、服务机构结对帮扶。对确实难以市场就业的，运用公益性岗位给予兜底保障。密切关注农村大学生和长期失业青年就业问题，提供针对性强的岗位信息、实践指导和岗位指导，帮助他们走出家门、早日就业、融入社会。同时，要强化公平公正权益保障，加强劳动就业政策法规宣传，规范企业的招聘行为，整治虚假招聘、就业歧视等违法行为。加强新业态新就业群体劳动权益保障，营造良好环境，促进自主创业和灵活就业。

强化数字赋能，拓展服务阵地。新生代青年获取信息的来源是网络平台，闲暇时间以线上娱乐为主。要顺应青年特点，通过数字赋能改进服务手段，把服务阵地向线上拓展，打破时间和地域局限，实现就业服务“触屏可及”，让数据多跑路、群众少跑腿。要加快就业服务数字化转型，打破信息孤岛和数据烟囱，通过业务联动、数据共享、实名管理，精准落实政策、科学服务决策、主动防控风险，打造“拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、依数据执行”的服务模式。要夯实线下服务根基，“大数据+铁脚板”相结合，健全主动联系、按需服务、定期回访机制，特别是对那些长期沉淀的失业青年，要通过面对面的优质服务，传递温暖、提振信心，鼓励他们在创新创业的奋斗人生中出彩圆梦。