广东省科学院生态环境与土壤研究所，成立于1958年，是我国红壤区唯一的土壞学专业研究机构。前身为中科院中南土壤研究室，曾用名中国科学院广州土壤研究所、广东省土壤研究所、广东省生态环境与士壤研究所、广东省生态环境技术研究所。

现有在职职工256人，科研人员219人，其中国家级人才10人，包括国家杰出青年基金获得者3人、国家级优秀青年人才7人；省部级优秀人才27人次，包括广东省杰出人才1人、广东省领军人才3人、广东省杰青7人、广东省青拔8人等；已形成了一支较高水平的中青年人才队伍。建所以来，累积获得省部级奖励超130项，近五年，获国家科技进步二等奖1项、省部级一等奖4项。主办国家核心学术期刊《生态环境学报》、英文期刊《CarbonResearch》。

建有华南土壤污染控制与修复国家地方联合工程研究中心、农业农村部亚热带农田土壤环境保护及资源可持续利用重点实验室（部省共建）、广东省农业环境综合治理重点实验室等创新平台。

学科及研究方向需求

立足我国红壤区，面向国际土壤学与环境地球科学的前沿重大科学问题，针对制约区域经济社会发展和影响人类健康的资源、环境生态问题，开展土壤退化与资源可持续利用、养分循环及其环境生态效应、重(类)金属循环与污染控制的重大应用基础理论和技术研究，建立土壤与人类活动和谐发展的土壤物质循环理论体系，发展以土壤科学与环境地球科学为核心，并与环境科学与工程、地球化学、自然地理学、地理信息科学、生态学、水土保持、植物生理学、环境微生物学、固体废弃物处置、环境材料学、矿物学、光谱学分析、应用化学等交叉融合。将研究所建设成为红壤特色明显、国内一流、国际知名的土壤学与环境地球科学的区域创新引擎。

高层次人才待遇

按照中共广东省委《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发[2017]1号）等广东省人才计划系列政策、广东省科学院《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法（2019年修订）〉的通知》(粤科院人字[2019]25号)、《广东省科学院生态环境与土壤研究所红壤人才保障计划》、《广东省科学院生态环境与土壤研究所目标制青年创新岗位制度》等制度执行，各层次人才待遇见下表。

1.税前年薪，同时享受成果及绩效奖励，上不封顶。

2.生活补贴包括购房补贴和安家费，住房保障细则面议。

3.广东省及广州市针对博士后实施了多个资助计划，博士后获得相应资助后原则上可与研究所列表中待遇累加。

人才条件

（一）杰出科学家

作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平(年龄不超过70周岁)。包括：

1、诺贝尔奖获得者；

2、两院院士；

3、外籍及境外院士；

4、具有上述相当成就的国内外知名教授。

（二）广东省科学院“百人计划”人才

1、“百人计划”A类

国内外知名大学教授及知名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才(年龄不超过55周岁)，主要包括：

（1）国家领军人才计划入选者；

（2）CJXZ特聘教授；

（3）国家杰出青年基金获得者；

（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；

（5）科技创业领军人才、百千万工程领军人才；

（6）国家自然科学基金创新群体负责人；

（7）国家科技奖励第一完成人

（8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；

（9）国家重点实验室或工程中心主任。

2、“百人计划”B类

海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上，或国内一流高校、科研院所正高级职称人才(年龄不超过45周岁)。主要包括：

（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；

（2）“百千万人才工程”国家级人选；

（3）国家领军人才青年计划获得者、教育部“青年CJXZ”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

（4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人。

（5）中科院“百人计划”入选者；

（6）国际国内知名企业高级研发人才。

（三）优秀博士、博士后

国内外毕业的优秀博士、出站博士后，进入研究所工作或进入广东省科学院博士后工作站。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。

应聘方式

请将个人简历、学历证、学位证、身份证及能够证明本人能力和水平的其他材料扫描件，以“姓名+应聘岗位”（如“张三+百人计划A类”、“李四+优秀博士后”等）为邮件标题打包发至邮箱：renliziyuan@soil.gd.cn

联系方式

网址：www.soil.gd.cn、

地址：广东省广州市天河区天源路808号

邮编：510650

人力资源部：020-38626314，renliziyuan@soil.gd.cn

李老师：020-37021396，cefbli@soil.gd.cn