8月18日，广州人才集团揭牌仪式举行。这标志着广东省广州市实施“人才强市”战略、构筑全球人才开放创新首选地进入新的发展阶段。

探索改革新路，厚植人才发展市场化根基。推动黄埔、南沙、白云等区率先建立区级国资人才企业，在人才服务市场化、专业化、信息化、科学化方面探索改革新路。高标准打造了“一区双核多园”的国家级人力资源服务产业园，人力资本领域不断培育新增长点、形成新动能。2019年，广州出台实施“广聚英才计划”，将完善人力资源产业发展引导机制作为一项重要创新举措，有力推动了本地人力资源服务业规模化发展，全市现有人力资源服务机构超过2000家，从业人员近5万人。

整合优质资源，推动区域性人才市场转型升级。充分挖掘“南方人才”品牌潜力，对南方人才市场所属21家企业、16个分支机构进行重组，组建由市委组织部、市人社局指导，市国资委直接监管的国资人才企业集团。所整合企业共拥有各类知识产权300余项，参与制定的国家标准10项，拥有人才测评等10大核心产品，享有中国人才市场最具影响力第一品牌等多项荣誉，上年度总营业收入达60亿元。整合后将通过矩阵化管控，理顺业务布局，打造主业突出、多元发展的人才资源产业龙头企业。

锚准发展定位，培育城市人才发展战略力量。引导广州人才集团拓展招才引智渠道、丰富引才聚才载体、创新人才交流对接形式，着力集聚各层次、各类别人才；搭建人才大数据平台、开展人才发展研究，创新人才综合评价、高端人才猎聘引进、人才行业投融资等业务，打造数据型、资本型“人才综合智能服务商”，提升城市人才发展国际化、品牌化、数字化水平。

涵养品牌文化，提升广州人才公共服务能级。大力支持广州人才集团发挥专业优势、体现国企担当，将传播城市人才理念、宣传人才政策、服务高层次人才、涵养人才文化作为重要责任。注重打造城市人才标识、人才口号、人才影视作品、人才阵地，培育“广为人知”人才文化品牌。加强人才政策推介，扩大影响力和覆盖面，促进人才、岗位精准匹配。创新人才服务机制，建立人才服务标准，形成全方位、多维度、全周期、国际化的高品质人才服务链，提升城市人才发展的集聚度和显示度。