7月29日，第一届全国人力资源服务大赛在重庆举行。广东选手赖晓蓥以第二名的成绩获得二等奖、安淑娟获得三等奖，同时获得最佳风采选手奖。广东省获得最佳组织奖。

当前，广东正谋求打造全球人才高地，如何集聚人才，使创新成为高质量发展的强大动能，成为重要的命题。近年来，随着人才政策出台以及人力资源服务升级，广东正在形成一种“磁场效应”，高层次人才纷纷被吸引而来。

随着大湾区建设的不断推进，广东产业迈开了转型升级的步伐。全省各地陆续出台人才新政，除了落户、住房等优惠政策，还加大了人才服务创新力度，引进和培育一大批高端人才团队、拔尖专业技能人才，大力打造世界级科创走廊，营造“人才强磁场”。

如今，广东人才资源服务行业，已从人力资源招聘、人力资源外包、劳务派遣等传统业态，向形成人力资源管理咨询、人力资源培训、高级人才寻访等满足不同层次需求的完备产业链转变。

广东人力资源服务机构充分利用“海交会”“留交会”等平台，建立高校、科研院所、企业等各类人才库。目前，全省有486家机构开展猎头服务。2020年，成功推荐人才26.03万人。

在人力资源服务业的对接下，越来越多的高质量人才选择将粤港澳大湾区乃至广东省作为创新创业的首选之地。

广东在引进人才后，又是如何留住人才的？

记者了解到，随着对高端人才求贤若渴，广东各地的人才政策从最开始的重金揽才、创新创业扶持转向打造“一站式”贴心配套服务的组合拳。

广东在省人才服务局设立广东省高层次人才服务专区(加挂中央“国家高级人才计划”广东省服务窗口)，现已整合20个部门职能，为包括来粤科研工作的海内外高层次人才在内的院士、领军人才、“国家高级人才计划”专家等符合条件的12类高层次人才提供26项“一站式”政务服务。

广州南沙政务服务中心则开设全国首个“大湾区国际人才一站式服务窗口”。在这里可办理南沙人才卡、高端领军人才认定、高层次人才子女入学等93项人才服务事项。

在深圳，一项名为“秒批”的新政策，让来此就业创业的大学生深切感受到了“深圳速度”——办理落户的年轻人，只需坐在家中，通过电脑或手机按照系统提示的填报信息、上传申请材料进行预受理审核，收到审核通过的短信后，预约前往派出所即可办理入户登记。