俗话说，只要思想不滑坡，办法总比困难多。推动高质量发展，根本是要靠创新驱动，而创新驱动的本质是人才驱动，人才才是创新活动中最活跃的因素，是推动高质量发展的关键动力，要把人才作为经济社会发展中至关重要的任务来抓好抓实。

看未来发展，核心是人才支撑。就我国而言，东部沿海发达地区在产业发展上具有区位优势，同时更重要的还是人才优势，特别是浙江、广州、深圳等地区，都是人才的主要集聚区，人才队伍建设达到了一个新的高度和水平。但是，即便是这样，这些地区也仍然在大力引进人才，开出了许多具有极高含金量的优惠政策，对于高层次人才、特殊技能人才更是优待甚厚。比如，河北省正在积极推进人才驱动发展战略，对地区工业总产值、税收等提出规划，并且采取积极措施大力推动。从整个沿海地区的发展而言，沿海地区大量投入资源，包括产业的引进建设、提档升级背后，都是强有力的人才支撑。这启示我们，要在未来新一轮竞争中赢得足够优势，则必须做好人才工作，强化人才支撑。

抓人才支撑，关键是措施有效。千秋基业，人才为本。做好人才工作，主要职能部门是党委组织部，各级组织部门在人才工作中扮演着重要的角色。做好新时代的组织工作，要用好人才这个第一资源。要紧扣国家加快实施人才强国战略，把人才引进、培养、使用摆在各项工作的重中之重位置，坚持把强化人才支撑作为推动高质量发展的关键引擎，坚持人才支撑与高质量发展并举，在抓好人才支撑中推动高质量发展，在高质量发展过程中强化对各类人才的吸引，进一步筑牢人才支撑。各级干部要主动作为，把视野和格局放得更大一些，聚焦全国乃至全世界的人才，站位一定要高，需要多少人才、需要什么方面的人才、什么层次的人才，都必须要心中有数。

人才是推动高质量发展的核心动力引擎，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，顺应当今社会的大形势、大格局、大方向，强化规划引领、标准引领、示范引领，切实聚天下英才而用之。