近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，强调要坚持党管人才原则。党管人才既是开展人才工作的最大遵循，也是我党能够聚天下英才而用之的最大优势。要深化对这一原则的科学认识，厚植党管人才制度优势，不断把各方面优秀人才凝聚到党的事业中来。

延安时期，4万多名知识分子怀着“只要还有一口气，爬也要爬到延安城”的信念，义无反顾奔赴革命圣地；新中国成立初期，钱学森、邓稼先、华罗庚等一大批身在海外的爱国学者冲破重重阻挠，投身新中国的建设。两次人才集聚高潮表明，共同理想是聚才的关键。能让不计其数的优秀人才甘愿摒弃优越条件投身党的事业，靠的就是从始至终为人民谋幸福、为民族谋复兴的理想感召。

党管人才不是简单地把人才管起来，也不是用各种条框去限制人才，而要最大限度扫除阻碍人才发展的拦路虎与绊脚石，为各类人才施展才华创造更好更优的环境。宏观上要精准把控，研究制定人才发展的长远规划；政策上要强化保障，把科研单位和科研人员从繁琐的体制机制束缚中解放出来；服务上要及时周到，通过营造利于人才脱颖而出的政策环境、法治环境、舆论环境和社会环境，为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务。

1956年2月，毛泽东在一次宴会上主动邀请钱学森坐到自己身边进餐；2017年11月，习近平总书记在一次见面会上将第一代核潜艇设计师黄旭华请到身边合照。两个邀坐故事的背后是领导人们对人才发自内心的尊重。坚持党管人才，不仅要在工作上创造条件、生活上关心关爱，更要在政治上充分信任、人格上充分尊重，以真挚的诚意与敬重爱才护才用才。

（作者单位：浙江省绍兴市委组织部）