近日，广州轻工集团“扬帆”管理人才训练营（第一期）在中山大学南校园学人馆正式开营，在广州轻工集团主要领导和中山大学高等继续教育中心主要领导的见证下，85名学员庄重的佩戴上“扬帆”徽章，这预示着广州轻工集团70、80、90人才教育培养计划正式启动，高素质人才队伍将为实现“十四五”高质量发展夯实基础、助力赋能。

“扬帆”意为开启新征程、扬帆再起航。站在“十四五”新起点上，广州轻工集团牢固树立“党管人才、人才强企”战略，对总部及旗下企业年轻干部选拔培养做出了顶层设计，提出了目标要求。通过大力发现培养储备一批高素质专业化优秀中青年干部，畅通优秀人才脱颖而出渠道，开辟优秀中青年干部健康成长“快车道”让更多的优秀中青年干部成长起来、选拔出来、使用起来，着力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍，为实现将广州轻工集团打造成为具有国际竞争力的时尚消费产业集团的宏伟目标提供强有力的支撑。本次训练营以服务企业高质量发展和中青年干部成长为方向，广州轻工集团党委在课程设置、师资配备、学员挑选等方面做了大量细致认真的工作。

一是创新培训方式。课程以“理论教育和党性教育+专题课程”模式进行开发组合，其中理论教育和党性教育模块以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，内容涵盖了党的十九届五中全会精神、学党史、党规党纪、《习近平谈治国理政》第三卷等内容。“专题课程”模块与中山大学联合办学，内容涵盖了宏观视野、能力培养、实地教学等22门课程。

二是突出学员“主体地位”。广州轻工集团党委将企业历史沿革和企业“十四五”规划宣讲纳入“宏观视野”课程内容，既将国际国内的发展趋势讲清楚、中央和省委、市委重大决策部署讲清楚，同时也将企业的发展历史、现状和目标讲清楚，让学员通过培训明白干什么、怎么干。同时为突出学员的主体性，培训还引入了分组研讨、成果展示等教学形式。

广州轻工集团党委书记、董事长曾郴湘在开营仪式上勉励学员：

一是立足新时代，要牢牢把握事业发展的“黄金机遇”。

年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，不仅要心怀“国之大者”，也要正确认识身处广东这片热土所处的历史方位和发展阶段，深刻领会总书记赋予广东以更大魄力、在更高起点上推进改革开放的使命任务，珍惜这个迎来人生出彩、梦想成真的黄金机遇，只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。

二是绘就大蓝图，要肩负起轻工薪火相传的历史使命。

广州轻工集团与新中国一起栉风沐雨,共同成长进步,轻工的血脉中传承着产业报国的初心和使命，一代又一代轻工人将个人发展投身伟大事业，把个人目标融入伟大梦想。每一位“扬帆”学员都要永葆事业传承的初心，一棒接着一棒跑，奋楫扬帆、乘势而上，力争在广州轻工集团的宏伟蓝图上谱写灿烂的篇章。

三是踏上新征程，要修炼好干事创业的“看家本领”。

新时代对年轻干部的学习能力、工作能力、适应能力提出了更高要求。一要志存高远。树立远大志向，坚定政治方向，站稳政治立场，把崇高理想信念化为谋事干事的坚定志向、敢打敢拼的不竭动力。二要提升能力。树立终身学习的理念，把学习抓在日常、融于经常。以学习提高认识、提升能力、增强本领、指导工作，努力成为所在工作领域的行家里手。三要求真务实。严谨、细致、踏实、勤恳地把每一件事做细做实做好，创造“没有水分、经得起检验”的工作实绩。要不断强化“讲政治、懂规矩、守纪律”的责任意识，遵守国有企业的各项规章制度，干干净净做事，清清白白做人。