青年科技人才是创新的未来！

2019年4月，广州市科协正式启动“青年科技人才托举工程”（以下简称“青托工程”）项目，旨在帮助青年科技人才在科研黄金时期做出突出业绩，来自广州地区高校、科研院所、高新技术企业的20名青年科技人才获得10万元的资助。

如今，两年托举期将满，青年科技人才的成长情况如何？

12月17日，在广州市科协“青年科技人才托举工程”工作会议上，市科协一级调研员、市科技社团党委书记程志鹏介绍，2019届的托举成果远好于预期。11人次分别入选国家、省部、市级人才计划，8人晋升为副高级职称，1人晋升为正高级职称，4人走上了单位的领导岗位，共发表高水平论文160余篇，获得国家发明专利30余项，获得省部级以上奖项10余项，部分托举对象还到国外学习深造等。

“经过两年的托举，入选人才在科研能力、个人成就、社会影响力和认可度等方面都有显著提升，取得了实实在在、有目共睹的成绩。”程志鹏表示。

2019届“青托工程”的成绩单可谓是“亮闪闪”，具体可以概括为三个“新”。

第一个“新”

支持帮助青年科技工作者成长成才有了新突破。借鉴中国科协实施“青托工程”的成功经验，广州市科协“青托工程”贴紧广州市科技创新前沿和主导产业的基础与应用研究所需人才，推贤选能，唯才是举，从产学研结合的各个环节发现、培育人才，以项目带经费、带服务方式，推动市科协和团体会员宽领域、多专业、长周期联系科技工作者，实现了联系服务体制机制的跨越式发展。

第二个“新”

遵从人才成长规律，推动青年科技人才进军科技创新事业有了新路径。通过多次调研，市科协和团体会员共同为青年才俊的成长成才通过政策、经费、师承等方面的支持，为其技能提升、职场发展铺路搭桥，指导青年人才夯实“职场入门期”、筑牢“事业定型期”、掀开“创新黄金期”，早日成为德才兼备、勇于创新的学术带头人、产业科技领军人才。

第三个“新”

秉持开放协作精神，合力推进“青托工程”建设发展有了新前景。项目实施期间，市科协注重对托举人物和事迹的总结宣传，截至目前，组织人物专访15人次，通过“两微一端”推送宣介文章近20篇，推送量超过10万人次，得到了政府相关部门和社会的广泛关注。

托举对象代表声音

广东省科学院新材料研究所高级工程师

张小锋

在“青托工程”的支持下，我从工程师晋升为高级工程师，先后入选广东省科学院“百名青年培养计划”(2019年)、广州市“珠江科技新星”(2019年)、广东省自然科学杰出青年基金(2020年)。立项以来，“青托工程”非常关注我们青年科技人才的培养和成长，而不是成果的堆积。事实上，我们从未被告知要用多少篇文章结题，要写多少专利。它希望我们利用想象力进行自由开放地探索，如果需要帮助，还能通过科协调配资源，为我们提供智力和后勤保障。青托项目不是一个帽子，是一个平台，一个志同道合的发展平台。感谢广州市科协搭建的平台。

华南理工大学船舶与海洋工程系副主任

樊天慧

广州市的“青托工程”做得很脚踏实地，很有成效，搭建了一个平台，让各位青年才俊可以互相学习、交流和合作。这两年间，在青托项目的支持下，我主持承担了8项各类项目，包括国家自然科学基金委的面上项目、青年项目，还有广东省重点领域研发计划、广东省海洋经济发展重点项目，独立承办全国性学术会议，担任广东造船工程学会常务理事、副秘书长等等。感谢科协提供的机会和舞台，没有你们同行和激励，我难以走下去。希望有机会反哺科协、青托的提携，但有所托，必尽全力。