智联招聘9日发布的《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》显示，作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，粤港澳大湾区处于人才净流入状态，人才净流入率为1.39%，其中民营企业人才需求最旺。

粤港澳大湾区产业结构丰富，且拥有腾讯、华为、碧桂园、美的等行业巨头，释放出巨大的经济能量和人才吸引力。目前，大湾区总体平均薪酬为9227元/月，在全国城市群中排名第三。

据统计，流入湾区的人才中，来自北京的占比最高，为11.33%，其次为湖南省和广东省其他地区（不包含湾区九市），分别占7.45%和6.99%。流出方面，从湾区流出的人才中，流向江苏的占比最高，为10.71%，其次为浙江和湖南，占比分别为8.35%和8.18%。

值得注意的是，湾区流出人才中，流向国外的占4.54%，排名第十，远高于从国外流入湾区的人才占比（0.58%），可见湾区当前向海外流失人才的现象凸显，而对国际人才的吸引力还需要进一步提升。

粤港澳大湾区总体就业市场景气指数为0.65，平均每个求职者仅对应0.65个工作机会，就业市场竞争较为激烈。其中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程是湾区当前最热门的两大行业；销售业务、技工/操作工等属于人才需求旺盛且缺口较大的职位。其中销售职位的需求最旺，平均每个求职者对应1.86个工作机会；从各类性质企业的人才供需情况看，民营企业人才需求最高，在所有类型企业中占比达66.48%，远高于其他类型企业。

智联大数据还显示，2019年春季，粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元/月，在全国主要城市群中排名第三。

专家表示，粤港澳大湾区在自身发展基础和战略红利的刺激下人才吸引力强，其中广州、深圳是湾区的两大人才交流中心和热门竞争城市，既是与湾区外人才流动最多的城市，也是湾区内广东9市人才流动的中心地，同时也对港澳人才形成一定吸引力。