近日,记者从省人社厅获悉,贵州省坚持实施人才强省战略,推进以评价激励引进为核心的人才体制机制改革,2018年全年新增人才30万人。

2018年,省人社厅进一步加大引才力度,不断探索创新柔性引才方式,通过“中国贵州人才博览会”“知名高校专项引才活动”等引才平台载体,全年新增人才30万人,事业单位招聘2万余人。

同时,我省紧扣脱贫攻坚及乡村振兴战略需求,围绕农业发展、农村电商、乡村旅游、城乡规划、医疗卫生等领域,组织实施2018年“万名专家服务基层活动”, (下转第2版)(上接第1版)在全省收集专家服务需求项目659个,组织17名专家赴道真自治县、威宁自治县完成专家团队服务项目8个,解决技术难题20余项,培训农户400余人。

此外,我省进一步打破人才地域、身份等限制,创新人才流动配置机制。努力打造全方位高层次人才“一站式”服务平台,推动落实好人才服务绿卡政策,积极为高层次人才办理人才服务绿卡,帮助协调高层人才子女入学、配偶安置、职称评审、社会保险办理等问题,努力解决人才发展后顾之忧。截至2018年末,全省共发放省本级高层次人才服务绿卡4779张,其中发放C类绿卡4713张,B类绿卡66张,为833名老专家发放津贴229.98万元。