合理的薪酬制度是企业吸引和留住优秀人才的重要手段，是推动企业高质量发展的核心要素。近日，广州市人社局举办2024年广州市企业薪酬调查数据分析解读会，对2024年广州市企业薪酬调查数据解读与应用指引进行介绍。

会前，各区人社局向参会企业代表发放了《广州市2024年人力资源市场工资价位及2023年企业人工成本信息》。市人社局劳动关系处负责人对企业薪酬调查和信息发布工作作了介绍，强调薪酬调查不仅为政府加强收入分配宏观调控提供决策参考，更重要的是为企业和劳动者协商确定工资，引导人力资源有序流动，为企业加强人工成本控制，完善工资分配制度，更好发挥薪酬竞争优势，为企业引才、育才、留才、用才，促进企业高质量发展提供指导和服务。

广州市企业薪酬调查数据分析团队负责人对2024年广州市企业薪酬调查数据解读与应用指引进行介绍，详细分析了近两年薪酬调查数据对比和应用等方面情况，并结合实际应用进行指导。此外，还针对越秀区薪酬调查数据从工资报酬水平、人均人工成本水平、企业人工成本效益、行业人工成本与效益、与各区数据对比等层面进行重点解读。

版权声明：本文内容来自互联网，如转载内容涉及版权等问题，请及时联系删除。