广东省高质量发展大会吹响了携手港澳加快建设高水平人才高地，实施“百万英才汇南粤”行动计划的号角。近日，广州市人社局迅速响应，聚焦科技创新与人才工作深度融合，主动对接市科协召开“推动高质量发展”座谈交流会。市人社局表示，希望未来与市科协携手合作，发挥双方优势，力争在人工智能、集成电路等新质生产力领域和科普宣传等专业技术人才培养评价取得创新突破。

座谈会重点研讨三项核心议题：一是推动粤港澳大湾区工程师资格互认机制建设，着力打破专业人才流动壁垒；二是建立科协党校（科技人才学院）培训课时互认体系，促进学习成果累积和资源共享；三是探索组建相关专业职称评审委员会，完善专技人才评价标准。双方通过深度研讨，明确了以制度创新激发人才活力的改革方向。

市人社局党组成员、副局长林念指出，人才是推动高质量发展的核心要素。广州正着力构建“引育用留”全链条服务体系，从资格认定到职业发展提供精准支持，为各类人才在穗创新创业提供全方位的支持。希望未来与市科协携手合作，发挥双方优势，力争在人工智能、集成电路等新质生产力领域和科普宣传等专业技术人才培养评价取得创新突破，让人才“引得来、留得住、用得好”，成为广州高质量发展的最亮底色。

市科协党组成员、副主席曾雪玲表示，广州市科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，积极搭建科技创新平台，推动科技成果与经济社会发展的深度融合。期待与市人社局进一步加强合作，共同为广州市的科技创新和人才发展提供更有力的支持。

市人社局表示，将围绕广州“12218”现代化产业体系，聚焦数智化转型关键方向，拓展市新兴专业职称评审，组建相关专业职称评委会，向行业龙头企事业单位下放职称自主评审权，为市战略性产业集群和未来产业发展提供专技人才支撑。

此次座谈标志着广州科技与人才工作的深度融合高质量发展迈入新阶段，市人社局将聚焦粤港澳大湾区高水平人才高地建设，积极探索人才与科技协同创新的有效路径，着力深化“近悦远来”人才生态，以制度创新破除人才流动壁垒，为实现中国式现代化“广州实践”构筑坚实的人才支撑。

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