下半年以来，增城区抓好重点群体培训就业服务，加大就业扶持政策落实、就业服务保障和帮扶工作力度，确保就业局势总体稳定。

 

全力支持企业稳工扩岗。全面服务企业引才用工，深化开展“民营企业招聘月”等活动，全年举办招聘会不低于85场，支持工业企业扩岗稳产，减轻企业用工成本，缓解企业用工难问题，探索缓解企业用工需求工作机制。

 

推进落实2023年民生实事。抓好民生实事有序推进落实，建成13个镇街级“增城妈妈”家政品牌服务示范点，健全“增城妈妈”家政品牌三级服务体系。完成全年城镇新增就业1万人以上，转移农村劳动力就业8000人以上任务。

 

全力推进“乡村振兴+农村劳动力就业创业”。以推进“百县千镇万村高质量发展工程”为契机，大力鼓励农村居民就地就近就业和返乡创业，为农村创新创业带头人、高校毕业生、就业困难人员等提供精准就业帮扶和创业服务。通过深化农民促进增收“五大行动”，强化就业驿站平台建设等措施，打通联系服务群众“最后一公里”，实现转移农村劳动力8000人以上，就业率达90%以上。

 

加快实施帮扶奖励政策。加强公共就业服务平台建设，积极开展业务培训，大力推动各类培训、就业创业政策落地落实。加大对中小微企业、就业困难人员、自主创业人员的帮扶力度，切实减轻企业用工成本和提高劳动者就业保障力度，用足用好各类惠企惠民补贴资金。同时，强化资金风险防控，加强资金监督，保障资金安全。

 

优化提升就业服务质量。加快推进高校毕业生十大行动，加快就业驿站、院校“就业创业e站”建设，进一步提升就业服务质量，对离校未就业高校毕业生实行实名制登记，针对困难高校毕业生开展“一对一”服务，实现有就业意向的困难家庭高校毕业生100%就业。做好失业人员、就业困难人员、脱贫人口就业帮扶工作。

 

做好技能培训工作。一是引导职业培训机构送教上门，下乡培训，培养更多“粤菜师傅”专业技能人才，全年完成“粤菜师傅”职业技能培训750人次以上；二是指导各镇街组织属地在岗家政服务人员开展“回炉”培训，实施家政行业技能提升计划，全年完成“南粤家政”职业技能培训2400人次以上；三是推动技工院校利用现有师资和实训场地面向社会开展各类职业培训，协调推动企业与相关技工院校建立紧密的合作关系，推动学校优先将学生输送到合作企业实习、就业；四是鼓励有条件的企业与学校达成订单培养、合作培养、定向培训等合作方式，全年完成企业新型学徒制培训1000人次以上。

 

深化省际省内劳务协作。增城持续开展省际、省内劳务协作，积极与对口帮扶地区联系，及时把增城区企业用工缺口信息发向该地区劳动部门。结合重点企业用人需求，适时组织跨省、跨市劳务协作活动，邀请重点企业免费参加，积极开展省际省内劳务协作。

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