用心用情做实做细就业服务

来源:中国组织人事报  2023-08-18 15:26:33


今年以来,人社部门全力以赴促就业保就业,集中精力抓政策供给,大规模组织政策宣传、举办招聘活动、开展技能培训,高校毕业生就业去向落实率稳中有增。当前,正值高校毕业生离校季,还有一些没有落实就业工作。要以实施未就业毕业生服务攻坚行动为抓手,加力冲刺、加密服务,凝心聚力打好就业攻坚战,以精准有效、温暖贴心的服务,促进高校毕业生等青年高质量充分就业。

 

公共服务是促进就业的有力保障。服务早一天到位,未就业毕业生就多一分信心与安心、少一些焦虑和压力。要集中力量、集中人员,强化信息沟通、实名服务、政策落实,确保就业服务不断档不断线。摸清帮扶对象是精准服务的基本前提。要加快完成与教育部门数据交接上传,主要负责同志要亲自过问、主动协调,保质保量按时上传;要畅通求助通道,及时梳理摸排求职登记小程序、失业登记平台涉及人员,做实基础台账,锁定服务对象。做好实名服务是基础所在。要打造15分钟就业服务圈,用好家门口就业服务站等力量,通过“大数据+铁脚板”,把情况搞清、需求摸准,分类提供就业服务,确保未就业毕业生100%联系、100%落实“1311”服务。

 

招聘服务是拓展就业渠道的关键之举。要加力岗位信息收集,顺应产业升级趋势和未就业毕业生就业所需,加大数字经济、先进制造业岗位收集力度,扩大现代服务业、城乡社区、医疗卫生等岗位供给。要加密招聘活动组织,唱响“职引未来”,组织好百日千万、城市联合招聘等专项活动,确保周周有活动,时时有岗位,保持市场热度。要精准投放岗位资源,岗位内容要提高针对性、有效性,岗位投放、招聘活动要向三四线城市和城乡基层延伸。国内外实践证明,就业见习是缓解青年就业结构性矛盾、帮助他们转变观念的重要抓手。要实施好百万就业见习岗位募集计划,动员各方力量,抓好宣传发动, 特别是围绕骨干企业、特色产业、专精特新中小企业,增加科研类、技术类、管理类岗位数量,增强见习吸引力。

 

一人就业,全家幸福。困难帮扶是就业服务的重中之重。要聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾等困难毕业生,坚持“一人一策”“一人一档”,组织党员干部、服务机构结对帮扶。对确实难以市场就业的,运用公益性岗位给予兜底保障。密切关注农村大学生和长期失业青年就业问题,提供针对性强的岗位信息、实践指导和岗位指导,帮助他们走出家门、早日就业、融入社会。同时,要强化公平公正权益保障,加强劳动就业政策法规宣传,规范企业的招聘行为,整治虚假招聘、就业歧视等违法行为。加强新业态新就业群体劳动权益保障,营造良好环境,促进自主创业和灵活就业。

 

强化数字赋能,拓展服务阵地。新生代青年获取信息的来源是网络平台,闲暇时间以线上娱乐为主。要顺应青年特点,通过数字赋能改进服务手段,把服务阵地向线上拓展,打破时间和地域局限,实现就业服务“触屏可及”,让数据多跑路、群众少跑腿。要加快就业服务数字化转型,打破信息孤岛和数据烟囱,通过业务联动、数据共享、实名管理,精准落实政策、科学服务决策、主动防控风险,打造“拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、依数据执行”的服务模式。要夯实线下服务根基,“大数据+铁脚板”相结合,健全主动联系、按需服务、定期回访机制,特别是对那些长期沉淀的失业青年,要通过面对面的优质服务,传递温暖、提振信心,鼓励他们在创新创业的奋斗人生中出彩圆梦。

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