近日，广州市人力资源和社会保障局、市发展和改革委员会等十一个部门联合印发了《广州市人力资源和社会保障局等11个部门对广州市劳动关系和谐企业加强正向激励的意见》，通过对劳动关系和谐企业加强正向激励，进一步激发企业创建和谐劳动关系内生动力，引导全市用人单位模范遵守劳动保障法律法规，加强人文关怀，构建“企业关爱员工，员工热爱企业”的和谐劳动关系氛围。

正向激励措施共五大类

一是荣誉激励类。将企业获得劳动关系和谐企业的纳入信用“红名单”供社会查询应用，作为良好信用信息，劳动关系和谐企业名单推送至广州市公共信用信息系统，在“信用广州”网站予以公示。

二是政策倾斜类。对于获评劳动关系和谐企业的，在免费体检和疗休养活动、困难女职工提供免费“两癌筛查”等方面予以倾斜。

三是绿色通道类。企业办理人力资源和社会保障业务、公积金业务、办理涉税事项等提供绿色服务通道。

四是优先推荐评定荣誉类。在推荐五一类荣誉、工商联执委评选、非公经济人士表彰、调解示范组织等优先推荐。

五是优先服务类。在同等条件下，优先办理金融扶持、高技能人才重点建设项目、就业创业服务等方面优先服务。