近日，省人力资源社会保障厅在佛山召开全省人力资源服务产业园联盟工作推进暨人力资源服务业高质量发展经验交流会。省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长周成致辞，并介绍了北京大学人力资源开发与管理研究中心发布的《中国人力资源服务业蓝皮书2022》。

据悉，《中国人力资源服务业蓝皮书2022》多维度呈现了新时代我国人力资源服务业的发展状况、相关学术成果和新进展。

该蓝皮书显示，广东省人力资源服务业在发展环境与等级分类方面，连续5年位居全国各省市区首位。广东以实施就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略为引领，紧紧围绕粤港澳大湾区和深圳先行示范区“双区”以及横琴、前海、南沙三个重大合作平台建设，坚持政策引领、规范管理、创新推动，人力资源服务业保持快速健康发展，政策法规体系不断完善，行业规模不断扩大，服务能力显著提升，稳就业促发展的作用日益增强，为广东经济高质量发展注入澎湃动能。

广东省作为改革开放前沿，一直重视人力资源服务业的发展，出台《广东省人力资源市场条例》，印发《加快人力资源服务业发展意见》，制定“十四五”人力资源服务业发展规划，科学规划产业布局，配套培育扶持政策。目前已逐步建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主择业、机构诚信服务的行业发展新格局。全省市场主体总量居全国第一，区域创新综合能力长年保持全国第一。广州、深圳等地机构数量和营收数年均增速都保持两位数以上。外商投资及港澳人力资源服务营收超过45亿元，年均增长超过10%。聚焦助力实现更高质量和更充分就业，组织“国聘行动”、南粤春暖等招聘活动，开展直播带岗、就业政策“云宣讲”，实现网上招聘不停歇，就业服务不打烊，有效促进供需匹配。深圳龙华聚焦与“制造业大区”相匹配的“蓝领市场”，打造辐射全国的线上线下招工平台，每年有近200万蓝领工人通过龙华的人力资源机构输送到全国各地。2022年，全省人力资源服务机构服务用人单位超300万家次，提供岗位超460万个。

截至目前，全省人力资源服务机构5845家，其中外商投资机构28家、港澳台资机构45家，从业人员15.1万人，营收超2900亿元，同比分别增长14.14%、27.97%、13%，产业规模稳步增长，直接贡献经济增长的比重不断扩大。目前，已有广州、深圳2家国家级产业园，汕头、佛山、梅州、江门、清远5家省级产业园，韶关、惠州、东莞等8家市级产业园正在申报省级产业园，产业园总面积近70万平方米，营收达700亿元，税收达17.4亿元，广东省国家、省、市三级联动人力资源服务产业园服务体系基本建成。